¿Qué mejor momento para comenzar a planificar su estrategia para el año que cuando 2023 comienza?
A diferencia de otros años, en 2022 se vio una ola en despidos masivos, lo que promoverá que muchas más empresas presten atención a la planificación de las contrataciones al realizar y priorizar los movimientos del talento interno. Por esta razón en 2023, todas las empresas desean mejores resultados, y esto requiere una planificación extensa.
A medida que ingresamos en 2023, el mundo del headhunting enfrenta cambios. En este blog de headhuntig, profundizamos en los temas que probablemente darán forma a los próximos años en términos de contratación, headhunting y el estado del mercado laboral.
Al acercarse el final del año, las empresas comienzan a revisar presupuestos, planes de contratación y/o recortes para que, al comienzo de cada año, puedan planificar el futuro con nuevos objetivos y estrategias, y así emprender acciones de gestión y administración de capital humano.
Perder un trabajo nunca es una experiencia fácil, pero nuestro servicio de Transición de Carrera está ahí para apoyar, tanto a los empleados como a las empresas. A través del proceso de Outplacement, los especialistas de Human Leaders Group, a través de su Unidad de Negocio DOit Beyond Limits, aseguran que la transición hacia nuevas oportunidades sea fluida y sostenible.
