Para comprender el estado actual del desarrollo y desempeño individual de los colaboradores, aplicamos procesos de evaluación mediante distintas herramientas de medición y pruebas psicométricas.

El objetivo es evaluar e identificar estilos de comportamiento, personalidad, Competencias, habilidades de Liderazgo entre otras, con la finalidad de apoyar al individuo a trazar un Plan de Desarrollo y Carrera, que impactará en el desempeño organizacional.

Entre las principales herramientas que utilizamos:

• Evaluación por Competencias
• Coeficiente Emocional
• DISC
• Indicador de Tipo de Myers-Briggs (MBTI)
• Assessment Center

Para generar resultados más robustos que sean significativos para el individuo y la Organización combinamos distintos métodos, poniendo a disposición nuestro servicio Test Day en donde aplicamos:

• Entrevista a profundidad
• Evaluación Psicométrica (de acuerdo a necesidades detectadas)
• Assessment Center