Para comprender el estado actual del desarrollo y desempeño individual de los colaboradores, aplicamos procesos de evaluación mediante distintas herramientas de medición y pruebas psicométricas.
El objetivo es evaluar e identificar estilos de comportamiento, personalidad, Competencias, habilidades de Liderazgo entre otras, con la finalidad de apoyar al individuo a trazar un Plan de Desarrollo y Carrera, que impactará en el desempeño organizacional.
Entre las principales herramientas que utilizamos:
- Evaluación por Competencias
- Coeficiente Emocional
- DISC
- Indicador de Tipo de Myers-Briggs (MBTI)
- Assessment Center
Para generar resultados más robustos que sean significativos para el individuo y la Organización combinamos distintos métodos, poniendo a disposición nuestro servicio Test Day en donde aplicamos:
- Entrevista a profundidad
- Evaluación Psicométrica (de acuerdo a necesidades detectadas)
- Assessment Center